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商品訊息簡述:
作者： 林俊寬
新功能介紹- 出版社：五南
新功能介紹 - 出版日期：2015/07/17
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
無預警被解雇 貨櫃車司機要回加班費259萬元 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
冷姓貨櫃車司機被倉儲物流公司無預警解僱，提告要求業者給付離職前5年加班費259萬多元。業者辯稱，冷男依載貨趟數及里程核算「獎金」，無底薪，雙方為承攬關係，無勞動契約，無理由請求加班費。基隆地院依勞務承攬合約內容認定雙方有僱傭關係，判業者須付加班費。全案可上訴。法院判決指出，20經典產品人氣產品排行榜08年3月冷男與倉儲物流公司簽訂承攬契約，貨櫃車由業者提供，他負責在基隆港區運送貨物。薪資以開車趟次按件計酬，並依目的地距離長短計算多寡，直到2016年被業者無預警解僱。. } }); } 冷男控訴工資僅依目的地距離計算，但裝卸需要時間，塞車、等待作業等工時「風險」也轉嫁司機，每日實際工時超過8小時，仍只能按件計酬。受僱期間他不敢異議，被解僱後整理任職期間工時資料，2016年提告請求業者支付加班費259萬5519元。倉儲業者辯稱，雙方簽定的承攬合約明文為承攬團購人氣產品活動產品關係，業者是因行業特殊性才提供貨櫃車供冷男保管使用，車輛保養、維修、油費、燃料稅等仍由業者負擔。雙方約定依運送貨物件數計算報酬，冷男可自由決定是否運送貨物，上下班無需打卡，也無固定上下班地點，與勞基法所謂勞動契約有別。法官認為，雙方簽訂的勞務承攬合約書規定報酬按月給付，且司機完成工作要填寫工作表單，報告上下班時間、里程數和加油狀況等，經業者驗收成果才能請領報酬。雙方契約雖以承攬為名義，但工作要求符合人格、經濟、組織從屬性要件。基於保護勞工立場，勞動契約關係成立一般均從寬認定，判決雙方為僱傭關係，業者應如數支付加班費。基隆市一名貨櫃車司機被解僱後，提必買清單開箱炫耀文告要求業者給付離職前5年加班費259萬多元，基隆地方法院判他勝訴。記者邱瑞杰／攝影 分享 f抗漲省荷包acebook
分級醫療加雙向轉診 降低醫療資源浪費
(健康醫療網／記者曾正豪報導)
為減少醫療資源浪費，台南市立醫院成立市醫好逗陣轉診聯盟，推動分級醫療、落實雙向轉診，目前已與728家基層診所，進行合作，預計年底可望突破千家；台南市立醫院院長蔡良敏表示，包括轉診基層診所數量、檢查結果上傳率、醫療影像即時上傳率等，都是院內積極實踐的項目，確保能達到健保署分級醫療、節省健保資源政策。
將分級醫療整合長照服務 讓患者無疑慮
另外，台南市立醫院也整合長照服務中心、失智共照中心、失智社區服務據點等，提供給民眾全方位的照護服務；蔡良敏院長表示，目前也設置轉診中心與專職窗口，協助診所醫師與院內醫師順利溝通，並推廣行政出擊、主動call out，在病情已穩定患者的同意下，協助完成轉診手續，從今年6月開始宣導後，每月下轉病人至基層診所達約200人。
電子轉診平台建置 助院所看診無障礙
根據健保署107年度總額協商時，編列推動轉診預算及增訂相關支付標準，已從107年7月1日起實施，可望提升基層醫師診療資源，也成為社區民眾信賴的診所；健保署署長李伯璋表示，此外，民眾能透過健保醫療資訊雲端查詢系統，以及電子轉診平台的建置等，掌握自身就醫資訊，也幫助各層級院所看診無障礙。
提升醫療環境 從分級醫療開始
根據台南市立醫院統計，107年第二季檢查結果，傳率達97.2%，107年7月醫療影像即時上傳率更達100%，顯示效果尤佳；蔡良敏院長表示，一直到去年9月底，院內轉診至基層診所計612人，以成為台南區域層級醫院第一，可望未來能持續推動健保分級，且醫療垂直下轉的目標，有效降低醫療資源的浪費。
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