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下面附上一則新聞讓大家了解時事
歐盟嚴禁化學成分 美多數照用 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
許多歐盟禁止的化學成分，在美仍可合法使用。圖非本新聞相關品牌。 歐新社 分享 facebook 從化妝品、牙膏、洗髮精到清潔用品、果汁、起司等，數百種在歐盟禁用的有害成分，在美國仍合法。美國與歐盟標準不一，單就化妝品來說，歐盟禁止超過1,300項化學成分，美國只對其中11項下禁令。英國衛報報導，今年1月，美國康乃狄克州參議員博斯坦（Alex Bergstein）提出法案，要求康州所有化妝品都需符合歐盟化學成分安全標準，但法案恐難過關。博斯坦說，許多美國人不知道自己正在吸收不安全的化學物質。. } }); } 美國直髮產品、指甲油中，可找到歐盟禁用在化妝品的致癌物甲醛；美國皮膚、頭髮產品中，含有導致生殖問題的羥基苯甲酸，但歐盟禁止使用；歐盟、加拿大禁用煤焦油染劑多年後，依然可在美國眼影中找到。歐盟法規規定，製造廠商必須證明產品安全才能上架。美國有類似法規管控新的化學成分進入市場，但不適用現有產品已使用的成千上萬種可能有毒物質。含鉛油漆在世界二戰前已被大部分歐洲國家禁止，美國1978年才有動作；歐盟2003年就禁用會汙染水質的草脫淨（atrazine），但它仍是美國最普遍的除草劑。2007年研究發現，部分人工色素及防腐劑造成兒童過動，有些歐洲國家已管制起司、巧克力、果汁使用某些色素，美國至今仍在使用。美環保署（EPA）1989年圖禁用石棉，但生產商抗爭，禁令被聯邦法庭推翻網路熱銷銷售排行榜。美國市面上多達4萬多種化學物質，美環保署只禁六項，包括多氯聯苯、某些會造成臭氧層破洞的噴霧及戴奧辛（當年越戰使用的「橙劑」成分）。美環保署可根據1976年通過的毒性物質管理法（TSCA）限制有害化學成分，但功效不最新活動商品大。該法案專注在新發現的有毒物質，且在產品上市前僅有90天可判定是否含有毒物質。2開箱炫耀文2018熱銷產品016年通過的勞滕伯格法（Lautengerg Act）要求美環保機關評估所有潛在危險化學成分，但待處理的成分很多，進展緩慢。美FDA剛離職的局長戈特里（Gottlieb）指出，現今仍無網路熱銷產品特價產品任何規範規定化妝品製造商在美國銷售前測試產品安全，廠商可以自由決定是否測試，並向FDA登記。
什麼時候適合跳槽？富比士:工作順利時
職場人什麼時候跳槽最合適？有人認為是年後的離職潮，有人則認為，當你對自己的工作不滿意，並擔心會受到企業內部重組影響時，當不想被外派、升職難且受不了奇怪的老闆時，就應該尋找下一份工作。
然而《富比士》給了一個不尋常的建議——當你工作得挺開心並一切順利時，應該積極尋找新工作。因為你在工作中出現問題時，你的情緒不佳會使情況惡化，自信心也會受到打擊。
每天上班都像在穿越地雷區。老闆會因為一件小事向我發火嗎？我這次沒能升職加薪，該怎麼辦？我會被開除嗎？剛剛那句話是不是一種警告？真不敢相信喬治都被開除了，他可是我團隊裡，最優秀的人之一，誰會是下一個？這種情況下，誠惶誠恐的你會不知所措，很難清楚地思考你該跳槽去哪裡。
若你在工作順利時跳槽，在面試別家公司時，則會更得心應手。你會表現得更放鬆和更有自信，因為你知道，即使你沒面試上也沒什麼大不了，反正你回到辦公室，還是有份好工作在等著你。如果你能在面試中表現出色，那自然更棒。
當你在工作中備受好評時，也會讓你變得更有吸引力，你正面試的工作，當然也很想從他們的競爭對手那挖到頂尖人才。由於你有安全可靠的工作，也就有了更強討價還價的能力，你有信心要求更高的薪酬、職稱與福利。同時，你也有足夠的時間，去找到令你滿意的新工作。
而你對工作憂心時，情況則完全不同。你在面試時會緊張和焦慮，面試官看到後，會質疑你是否能勝任這個職位。因為怕失去眼前這個機會，你也不敢要求更高的工資。有時工作上的挫折壓垮了你，你甚至都不願意去找下一份工作，需要幾個月才能恢復。而你找工作的時間越長，雇主就越會懷疑你上一份工作的問題。
你可能會為了盡快找到新工作，在薪水、職稱、福利或私人辦公室上做出讓步。當你迫切在這艘正在下沉的船上找到救生筏時，你的焦慮也會影響在面試中的表現。人們聽聞到你絕望的氣息，自然也會關上那扇門。
當然也不要時時刻刻都想著跳槽，畢竟跳槽有風險，頻繁的工作變動，會讓潛在雇主覺得你忠誠度低，做事不踏實。麥可思研究院的一項數據，工作過的雇主數量越多，其收入反而越低。就拿2012屆本科畢業生來說，畢業後三年內，只為一個公司工作的畢業生，其三年後平均月薪為人民幣6487元（約合新台幣29010元）。而畢業後三年內，為5個及更多公司工作的人，三年後其平均月薪為人民幣6014元（約合新台幣26894元）。
如果你為現有雇主工作不足一年，沒想好自己要什麼，就不要急於跳槽。當然如果你在現有公司任職已經有幾年，而且小有成就，並有了清晰的職業規劃，不妨用你的自信去尋找新的機會，很可能會找到一份待遇更好、級別更高、責任更多的好工作。
摩根大通中國人力資源總監施得蔚，曾在接受中國界面新聞採訪時表示，他並不反對跳槽。一個人在尋找合適的成長空間和事業舞台時，如果現有公司無法提供合適的舞台，跳槽不失為一種選擇。但是轉換工作前，員工需要全面分析自己的個人定位和職業規劃——目前工作的瓶頸和可能的解決辦法，調查和了解未來目標工作，並評估自己的適合度，是否滿足自己的職業的方向。
（以上圖文由界面新聞授權，原文:工作得挺開心的？這時候考慮跳槽正合適）
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